De autolaadkraan, ook wel laad- en loskraan genoemd, is één van de belangrijkste hulpmiddelen voor een chauffeur autolaadkraan om het laden en lossen efficiënter te laten verlopen. Daarnaast worden autolaadkranen regelmatig gebruikt voor hijswerkzaamheden, bijvoorbeeld in de bouwnijverheid en dient de chauffeur in het bezit te zijn van een deskundigheidsbewijs.
Deze competentie toetsing is uitermate geschikt voor personen die erg veel ervaring hebben maar geen certificaat, of voor personen die in het verleden een training gevolgd hebben maar waarvan de geldigheid is verlopen.
Gewoon bij u op de werkvloer en in slechts 1 uur!.
Door deze zeer snelle wijze van examinering bespaart u enorm op loonkosten en verleturen
In-company
Deze competentie wordt uitsluitend verzorgd op uw bedrijfslocatie.
Voordelen in-company trainingen
- Tijdens de training wordt er gebruik gemaakt van de eigen autolaadkraan. Tevens zal de instructeur de training aanpassen aan de huidige werkwijze en hierdoor hebben de deelnemers meer inzicht op het veiliger werken.
- In verhouding minder tijd kwijt aan een training dan op HER Locatie
De competentie meting wordt èèn op èèn of èèn op twee afgenomen door een geaccrediteerde assessor van HER Opleiding bv.
Een deel van de tijd wordt besteed aan het theoriegedeelte. De theorie wordt gemeten aan de hand van 35 praktijk en gerichte vragen. Dit gebeurd door middel van een criterium gericht interview. Het praktijkgedeelte bestaat uit een aantal verschillende onderdelen: inspectie, oefeningen, veiligheid en parkeren. De assessor zal via een online toegang de deelnemer objectief beoordelen op de vaardigheden.
Tijdens de theorie sessie zal de deelnemer d.m.v. een vragenvuur gehoord worden inzake zijn/haar basiskennis. Wanneer er grotere groepen zijn, dan zal er vooraf aan de procedure een theorie examen plaatsvinden op basis van de eindtermen. Hiermee kunnen er op 1 dag meerdere personen tegelijk verlengd worden.
Gemiddelde duur zal ongeveer 1 uur per persoon bedragen op basis van een theorie/praktijk sessie.
Het is geheel in overleg mogelijk om de praktijk beoordeling uit te laten voeren als on-the-job. Hierdoor heeft u als werkgever alleen verlet tijdens de theorie sessie.
Voordelen
Het traject geeft inzicht in de competenties van de medewerkers;
- Beter gekwalificeerde medewerkers verhogen de kwaliteit van het bedrijf;
- Alleen opleiden waar nodig;
- Minder productieverlies door efficiënt opleiden;
- Bij voldoende resultaat ontvangt de kandidaat een certificaat met een geldigheid van 5 jaar.
Door uw medewerker juist te beoordelen op de vaardigheden die men moet beschikken, kunnen wij in slechts 1 uur per persoon uw medewerker certificeren.
